“三八”妇女节能否向女职工或全体会员普发慰问品？

“三八”妇女节能否向女职工或全体会员普发慰问品？

随着“三八”妇女节的临近，不少基层工会咨询关于“三八”妇女节能否发放节日慰问品或开展活动等问题，根据相关政策和工会规定，下面以问答方式来解答大家最关心的几个问题：

1、“三八”妇女节能向女职工或全体会员普发慰问品吗?

文件规定“基层工会在重大节日(传统节日)可以向全体会员发放节日慰问品。重大节日(传统节日)是指国家规定的法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)”，而“三八”妇女节不属于文件规定的重大节日(传统节日)范畴，不能以此为由发放节日慰问品。但是基层工会可组织“三八”妇女节活动。

2、“三八”妇女节活动是否属于工会活动?活动费用能否从工会经费列支?

如果“三八”妇女节活动是由单位妇委会组织开展，则不属于工会活动，所需活动经费不能从工会经费列支;如果是由工会女工委组织开展，就属于工会活动，所需活动经费可以从工会经费列支。

3、工会组织“三八”妇女节活动，能否发放奖品?

由工会组织的文体活动，可按照文件规定，开展设置奖项或不设置奖项的文体活动。若活动方案设置奖项的，“奖励范围不得超过参与人数的三分之二，奖金(奖品)标准:一等奖人均不超过500元，其他等次应依次递减”;若活动方案是不设置奖项的趣味性文体活动等，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品。(具体标准按本地规定执行)

《工会法》和《中国工会章程》都有明确规定“工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动”。基层工会在使用经费方面应严格执行“八不准”规定，避免在经费使用过程中“踩雷”。