聚焦公立医院高质量发展|市卫健委召开2023年度三级公立医院绩效考核工作启动会

聚焦公立医院高质量发展|市卫健委召开2023年度三级公立医院绩效考核工作启动会

会议通报了我市2021年三级公立医院绩效考核的工作情况,听取了各医院近3年绩效考核工作情况及成效、当前存在的主要问题及原因、今年及远期工作目标等情况汇报,并对2023年全市三级公立医院绩效考核工作作出部署安排。

会议指出,公立医院的绩效考核,是最官方、最权威、最综合的、能充分彰显各家医院的“硬核实力”的管理杠杆,是进一步深化医改、推进公立医院高质量发展的一项重要的制度举措,是检验区域医疗综合服务能力和管理水平的“金标准”。考核目标明确,考核指标具体,如何通过绩效考核加快推动公立医院高质量发展,已经是摆在市卫健系统和各公立医院管理者面前的共同课题。

会议要求,全市参加国家三级公立医院绩效考核的医院,要全面理解绩效考核的重要意义,以高效运营推动高质量发展。各医院领导要高度重视公立医院的绩效考核工作,加强组织领导,成立专项工作小组,结合本院实际情况和学科特色,科学设置目标,抓住关键指标、关键环节、聚焦运营管理,全力助推公立医院高质量发展。要充分运用考核结果,以高水平操作实现“三个转变、三个提高”目标。各医院要以绩效考核为抓手,围绕绩效考核开展各项工作,促进医院的内涵建设。同时,根据考核结果找问题,结合医院发展战略扬长避短,分阶段分目标实施改进计划,以提高医疗服务能力和管理水平。要加强人才队伍和信息化建设,以高素质队伍和信息化手段保障公立医院实现高质量发展。医院高质量发展工作中,人才是关键,各医院既要筑巢引凤,更要固巢留凤,多措并举做好医院人才梯队建设。同时,要持续推进以电子病历为核心的信息化建设,利用信息化手段统计、分析、反馈临床监测信息,指导临床一线持续改进医疗质量。

市卫健委各科室负责人,三亚中心医院、市人民医院、市中医院及市妇幼保健院主要领导等参加会议。